Vos Missions seront : Gestion des plannings et des temps de travail des agents : Suivre et planifier le temps de travail des agents en lien avec les Chefs de service, identifier les besoins en remplacements. Participation à la gestion du personnel : Procéder aux déclarations obligatoires et réaliser toutes les formalités relatives à l'embauche. Participer à la rédaction des contrats de travail. Participation à la gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir des éléments variables de salaire dans le logiciel de paie , gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyances , éditer les soldes de tout compte. Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences : Planifier et organiser les différentes sessions de formation. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Compétences attendues : - Connaissance de Pro'get ou EIG appréciée - Organisation, autonomie, rigueur, sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe