Basé à Pierre-de-Bresse (71) - CDI Intégrez un groupe industriel international de plus de 1 400 collaborateurs, reconnu dans la conception et la fabrication de packaging et de pièces techniques pour les marchés du luxe, de la beauté et des industries de pointe. L'entreprise, certifiée Ecovadis Platinium, place la bienveillance et l'exigence au cœur de sa culture et s'engage dans une démarche ambitieuse d'éco-transition. Rejoindre ce groupe, c'est évoluer dans un environnement où l'innovation, la qualité et la responsabilité environnementale guident chaque projet, tout en offrant de réelles opportunités de développement professionnel. Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements de finition et de la qualité de la production. Vos principales activités : - Assurer le démarrage, les réglages et la mise en production des machines de parachèvement jusqu'à l'obtention de pièces conformes. - Réaliser le montage/démontage des machines et optimiser les réglages. - Détecter et analyser les dysfonctionnements, contribuer aux actions correctives. - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau. - Collaborer aux essais lors du développement de nouveaux produits. - Renseigner les outils de suivi (production, incidents, qualité). - Contribuer à l'amélioration continue des process. Profil recherché / incontournables - Bac Pro ou BTS en électrotechnique ou maintenance des systèmes automatisés/productiques (y compris alternance 2024/2025). - Maîtrise de Word et Excel. - Expérience en injection plastique (automobile, pharma, cosmétique, packaging.) fortement appréciée. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel. Ouvertures possibles : - Profil jeune diplômé ou avec 1 an d'expérience. - Évolution envisageable vers un poste de chef d'équipe selon profil et opportunités internes. Avantages & environnement de travail - CDI basé à Pierre-de-Bresse (71). - Horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h). - Indemnité kilométrique. - Mutuelle prise en charge à 60 %. - RTT et congés additionnels. - Épargne salariale, intéressement, tickets restaurant. - Formation d'intégration sur mesure dès votre arrivée. - Environnement de travail valorisant l'innovation, la responsabilité et le développement des compétences. Process de recrutement 1. Premier entretien (30 min) avec notre cabinet de recrutement. 2. Entretien téléphonique avec les RH. 3. Entretien sur site avec RH + Responsable Production.