Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F) 33 - Lormont

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Offre n° 197KFVY
Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

33 - Lormont - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 septembre 2025

Rejoignez DEFI, association lormontaise forte de 30 ans d'expérience, engagée pour l'accès aux droits, l'apprentissage du français, la réduction de la fracture numérique et la lutte contre l'isolement social et qui œuvre pour l'intégration citoyenne et la participation active des habitants des quartiers prioritaires. Votre mission : Aller à la rencontre des habitants, dans la rue, sur les marchés, dans les parcs et lieux de vie, pour rendre les droits concrets et accessibles à toutes et tous. Vous accompagnerez les habitants vers l'autonomie, la participation citoyenne et l'inclusion (sociale, numérique, linguistique), en co-créant des solutions avec eux et avec les partenaires locaux. Vos objectifs (2025-2028) Réduire le non-recours aux droits en allant au-devant des publics. Lutter contre l'isolement social et la fracture numérique. Favoriser l'autonomie linguistique et la participation citoyenne. Promouvoir les valeurs républicaines et le vivre-ensemble. Renforcer les coopérations locales pour une action collective efficace. Vos missions Actions d'aller-vers : maraudes sociales, présence dans les espaces publics, repérage des situations de non-recours. Accueillir, écouter et accompagner dans les démarches administratives (CAF, santé, logement.). Organiser des permanences d'accès aux droits dans les QPV. Animer des ateliers collectifs (inclusion numérique, ateliers français, cafés citoyens). Développer des projets collectifs pour rompre l'isolement et créer du lien social. Mobiliser les habitants autour de micro-projets citoyens et d'initiatives solidaires. Coopérer avec les institutions et partenaires du territoire (France Travail, CCAS, associations.). Profil recherché Expérience en médiation sociale, accompagnement social, développement local ou travail social exigée Connaissance des dispositifs sociaux et goût pour le terrain. Capacité à créer du lien dans l'espace public, démarche proactive et mobile. Compétences en animation d'ateliers collectifs et accompagnement individuel. Qualités : empathie, adaptabilité, autonomie, sens de l'initiative. Travail du lundi au vendredi en journée. Contrat : CDD de 36 mois - poste Fonjep - 35h/semaine - Convention ECLAT Prise de poste : 1er octobre 2025 Envoyer CV + lettre de motivation à : coordination@defi-asso.fr

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 1891.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
  • Evaluer l'impact des actions de médiationCette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Créer une relation de confiance
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Relayer de l'information
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

DEFENSE DES EXCLUS PAR LA FORMATION ET L

3 à 5 salariés


D.E.F.I (Défense des Exclus par la Formation et l'Information) Association créée en 1994 dont l'objet a pour but d'aider tous les exclus à se réinsérer à tous les niveaux de leur vie citoyenne par une action d'information et de formation en leur permettant d'accéder à leurs droits et par un soutien tout au long de leur démarche de réinsertion - 2 antennes : Lormont et Bordeaux.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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