Offre n° 197KRHZ
Médiateur / Médiatrice sportif (ve) (H/F)

Actualisé le 05 septembre 2025

L'association LEIA, Club de prévention spécialisée (protection de l'enfance) recrute un(e) médiateur (trice) sportif (ve) pour intervenir sur les quartiers prioritaires de la ville de Bastia. Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - 35 h / semaine. CDD de 11 mois (contrat aidé, possibilité de reconduction pour 3 ans). Interventions possibles en soirée et le week-end. Les missions principales : - Organiser et planifier des actions collectives hors temps scolaire (fin d'après-midi, mercredi, samedi et pendant les vacances scolaires) en bas d'immeubles ou sur les différentes installations sportives - Sensibiliser les jeunes et les habitants au civisme, à la citoyenneté en organisant des actions collectives sur les quartiers - Rétablir de la communication et de la compréhension entre les habitants et les jeunes dans les quartiers, par l'organisation d'actions collectives notamment des activités sportives Participer en lien avec les acteurs de proximité à des actions de prévention des incivilités - Rassurer les habitants, par une présence de proximité dans les espaces publics y compris sur des horaires dits décalés - Amener les jeunes vers les dispositifs de droit commun. Le(la) médiateur(trice) sportif(ve) exercera ses missions en binôme, et en lien avec l'équipe d'éducateurs spécialisés de l'association. Il (elle) devra posséder un véhicule.

Type de contrat

CDD - 11 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent - BPEJPS

Compétences

Assurer une médiationCette compétence est indispensable
Bonne capacité d'expression orale et écriteCette compétence est indispensable
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
Contribuer à l'amélioration du cadre de vie localCette compétence est indispensable
Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
Faire preuve de créativité, d'inventivitéCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Le sens du travail en équipe est requisCette compétence est indispensable
Maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
Mener des actions individuelles et/ou collectivesCette compétence est indispensable
Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Promouvoir l'inclusion socialeCette compétence est indispensable
Rapporter les incidents et les comportements inhabituelsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic de territoireCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Travail partenarialCette compétence est indispensable