La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un-e auxiliaire de puériculture pour son Multi-Accueil La Galipette situé à Saint Florent le Vieil. Missions - Accueil des enfants et des parents : o Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement - Favoriser le bien-être de l'enfant : o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes. o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité - Participer à l'éveil des enfants : o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement. - Participer au fonctionnement de la structure : o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'éducatrice responsable et de son adjointe Savoir et savoir-faire: - Législation des structures petite enfance ; environnement de la collectivité - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Technique de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation - Techniques relatives à la préparation des repas et des collations - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Technique d'animation des activités éducatives du jeune enfant - Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits - Capacité d'adaptation ; sens de l'organisation ; anticipation des ruptures de stocks - Esprit d'entraide ; disponible et mobile ; sens du service public ; discrétion professionnelle Avantages: Rémunération statutaire ; régime indemnitaire, adhésion CNAS/COS, participation prévoyance Contraintes particulières : Amplitude horaire importante de la structure (7h15-18h30 heures) Réunions obligatoires Informations complémentaires Planning de travail : 22.5 heures par semaine Poste à pourvoir le 20/10/2025 Jury le 16/10/2025 (matin)