Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 197KRYV
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la directrice artistique et pédagogique, il/elle aura la charge de mettre en œuvre les projets artistiques de territoires. Il/elle assurera la mise en place, la coordination et le développement des actions culturelles sur le territoire d'action de SUPERSTRAT que sont Loire Forez Agglomération, la Ville de Saint-Etienne et sa métropole en partie et le Nord- Est du Département de la Haute-Loire. PILOTAGE ET COORDINATION DES PROJETS DE TERRITOIRE - Coordonner et suivre un à trois projets artistiques de territoire déployés dans le cadre de dispositifs dédiés à l'éducation artistique et culturelle (CTEAC, Culture et santé, Culture et justice, etc..) en lien avec les autres secteurs : - Planification et phasage des actions - Développement et mise en œuvre des partenariats - Mise en place d'outils de pilotage partagé, organisation logistique et préparation de l'accueil - Coordonner et suivre les actions culturelles de trois à quatre projets de résidence et de diffusion : lien avec les partenaires et les équipe artistiques, organisation logistique et préparation de l'accueil - Participation à la mise en place d'outils d'évaluation et de bilan des projets COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DES PUBLICS - Développer le nombre de structures relais et les partenariats pour une meilleure circulation des informations - Assurer le suivi de la relation aux médias pour les projets de territoire - Participer à la mise à jour de la base de données en lien avec les autres secteurs - Représentation possible de la structure : réunions professionnelles, séminaires, événements en région, festivals... ACTIVITES ET PROJETS - Participer aux réunions d'équipe (fréquence 3h tous les 2 semaines) - Participer à l'accueil logistique des équipes et des formations et être présent.e sur les projets - Participer de manière occasionnelle aux Conseils d'Administration (2 /an) - Participer de manière occasionnelle aux Comités de pilotage avec les partenaires institutionnels (1/an) DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE : Connaissance du secteur du spectacle vivant, de ses activités et de son fonctionnement Capacité à travailler seul(e) et en équipe ; Diplomatie et esprit d'équipe ; Bon sens de l'anticipation ; rigueur et esprit d'initiative ; capacité d'adaptation et d'improvisation Aisance relationnelle, curiosité Bonnes compétences rédactionnelles CONDITIONS D'EMBAUCHE Type de contrat : CDI Temps de travail : 24,5h/semaine - possibilités de travail soirée et week-end Rémunération selon expérience et convention collective (groupe 5 - CCNEAC) Lieu de travail : 6 avenue Augustin Dupré - Saint-Etienne Télétravail partiel possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Médiation socioculturelle
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Connaissance du secteur du spectacle vivant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
SUPERSTRAT
3 à 5 salariés
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