OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous accompagnez les personnes accueillies sur le dispositif de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir les personnes sur la structure - Assurer le quotidien de la structure - Accompagnement aux différents rendez-vous : Conseil Départemental, Préfecture, PASS. - Mettre en place des temps collectifs - Travailler en collaboration avec les partenaires - Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gestion des conflits - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur, - Participer aux réunions en lien avec votre fonction - Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies SAVOIR-FAIRE - Capacité à gérer les conflits - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe - Maitriser l'expression orale et écrite - Réaliser des écrits professionnels CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance du tissu associatif souhaité CAPACITÉS RELATIONNELLES - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Avoir un sens de l'observation et de l'écoute - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Être flexible - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, REMUNERATION - Contrat à Durée Déterminé évolutif - Date d'embauche : Août 2025 - Rémunération selon CCN51 - Prime SEGUR : 238 € brut/mois - Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 30%