Agent recenseur (H/F) 01 - PREVESSIN MOENS
Offre n° 197KZMN
Agent recenseur (H/F)
01 - PREVESSIN MOENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2025
La ville de Prévessin-Moëns, en partenariat avec l'INSEE, organise le recensement de la population du 5 janvier au 20 février 2026. Les agents recenseurs doivent être disponibles sur toute cette période. Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal. Période de travail o Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et, entre ces séances, tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser. o Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi. Détail de la mission En amont de la collecte o Intégrer l'organisation et la réglementation applicable au recensement, o Identifier les limites de son secteur, vérifier l'existence des adresses listées par le coordonnateur communal, effectuer la mise à jour de la liste, anticiper l'organisation de la collecte, distribuer la communication INSEE chez les habitants. Pendant la collecte (du 15/01 au 14/02) o Prendre contact avec les habitants, remettre les notices et questionnaires, les inciter à répondre par internet, o Pour les réponses papier, prendre rendez-vous avec les habitants afin de récupérer les questionnaires dans les délais impartis, s'assurer de leur remplissage, o Suivre l'avancement de la collecte et rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur au moins deux fois par semaine, o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Primes
- Vacations, indemn
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinieCette compétence est indispensable
- Techniques de communication avec le publicCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseurCette compétence est indispensable
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- S'adapter à son interlocuteur
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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