Travailleur (se) social(e) (ES, ASS ou CESF) (H/F) 64 - PAU
Offre n° 197LCXP
Travailleur (se) social(e) (ES, ASS ou CESF) (H/F)
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
L'Association AJIR a pour mission de proposer à chaque personne en difficulté un accompagnement individualisé, adapté à son âge et à ses besoins, afin de favoriser son insertion, son autonomie et son épanouissement. Elle accompagne sur le Pôle Adultes, environ 170 personnes en difficultés sociales économiques et juridiques, 1500 personnes sur le service judiciaire, et sur le Pôle Jeunesse, près de 200 jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de d'AJIR : https://www.ajir-aquitaine.org/. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) du Pôle Adultes recherche un travailleur social (H/F), éducateur (trice) spécialisé (e), assistant (e) de service social, ou conseiller (ère) en économie sociale et familiale (CESF). Vous agirez dans le cadre des valeurs de l'Association, conformément à son Projet Associatif, et serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice et aux cadres intermédiaires du CHRS du Pôle Escale. Vos missions principales consisteront à : - Contribuer à la mise œuvre du projet associatif, du projet d'établissement, et des orientations stratégiques fixées dans le projet de service - Accueillir, évaluer, orienter et/ou accompagner le public accueilli dans sa problématique sociale - Maintenir et développer les valeurs liées à l'accompagnement social des personnes accueillies ; veiller au respect de leurs droits ; garantir la réalisation de leur Projet Individualisé et maintenir la sécurité de leur environnement. - Mener des accompagnements individuels en mettant en place des actions adaptées à la personne. - Elaborer avec la personne son projet de vie tout en favorisant l'émancipation et développer son pouvoir d'agir. - Travailler en équipe et en transversalité, développer le partenariat. - Rédiger des écrits professionnels argumentés, objectivés et communicables - Animer des actions collectives ponctuelles ou régulières Si vous êtes motivé (e), dynamique, que vous appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES DEASS DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Savoir alerter en cas de problème
- Techniques d'entretien individuel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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