Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 72 - LE MANS

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Offre n° 197LDHF
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Echotri, ensemblier composé du chantier d'insertion Echotri et de l'entreprise d'insertion Echotri Services, recherche un accompagnateur socio-professionnel (H/F). Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe des permanents, vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement des salariés en contrat déterminé d'insertion. Missions : Organiser et participer aux recrutements Accueillir les salariés en contrat déterminé d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre des relations avec les acteurs institutionnels et du monde économique en matière d'insertion Participer au montage et à la conduite de projets dans le champ de l'insertion Réaliser les déclarations et démarches administratives relatives aux embauches et aux fins de contrat (Contrats, avenants, DPAE, Santé au Travail, .) Monter et suivre les dossiers de demande de prise en charge de formation auprès de l'OCPO Réaliser un reporting de son activité et participer à l'élaboration des bilans d'insertion Savoir-faire : Accueillir, informer et orienter une personne ou un groupe de personnes en difficultés Conduire des entretiens et établir un diagnostic partagé des besoins Identifier et valoriser les compétences et les qualités des salariés Identifier les freins et proposer des solutions Animer des réunions d'information, des ateliers Utiliser des démarches, méthodes, outils d'évaluation et d'émergence de projet Rédiger des comptes rendus, des bilans, des convocations, . Connaître les techniques de recherche d'emploi et actualiser les outils de recherche d'emploi Mener une veille active sur les offres d'emploi, les évènements en lien avec l'emploi et la formation, la réglementation, l'actualité économique du territoire, .. Utiliser les outils informatiques : suite bureautique, site Viesion, Portail de l'inclusion, . S'adapter aux différents interlocuteurs : prescripteurs, demandeurs d'emploi, entreprises, centres de formation, travailleurs sociaux, institutionnels. Suivre les indicateurs d'activité en lien avec les conventions (ETP, types de sorties, types de publics .)

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer un atelier à thème
Assurer la liaison avec les services sociaux
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Droit du travail
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Développer des partenariats avec des organismes de formation
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Faciliter des ateliers de développement professionnel
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
Organiser et développer son réseau professionnel
Organiser et planifier une activité
Participer à la gestion du budget de ses activités
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques d'animation de groupe
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de médiation sociale
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Veiller au respect des règles de vie collective
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier