Recrutement des apprentis : o Prospecter, informer et accompagner les jeunes et adultes souhaitant intégrer une formation en apprentissage. o Participer à des salons, forums, journées portes ouvertes, et interventions en établissements scolaires. o Réaliser des entretiens d'évaluation et de motivation. Prospection d'entreprises : o Identifier et démarcher de nouvelles entreprises partenaires. o Comprendre les besoins en recrutement des entreprises. o Promouvoir l'offre de formation de l'UFA auprès des employeurs et des OPCO. o Organiser des rencontres PRO o Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage Mise en relation et suivi : o Assurer le "matching" entre les profils des apprentis et les besoins des entreprises. o Accompagner les entreprises et les candidats jusqu'à la signature des contrats d'apprentissage. Communication : o Collaborer avec le service des établissements pour valoriser les offres d'apprentissage et les réussites. o Utiliser les réseaux sociaux, sites internet, et bases de données pour sociaux, sites internet, et bases de données pour diffuser les offres.