Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 16 - BARBEZIEUX ST HILAIRE
Offre n° 197LJSG
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
16 - BARBEZIEUX ST HILAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
Nous recrutons pour notre agence de Barbezieux un (e) Chargé / Chargée de recrutement dont les missions sont : - Développer et qualifier et fidéliser le portefeuille candidats - Promouvoir les différentes prestations de recrutement du groupe auprès des partenaires et des entreprises - Garantir la qualité et la bonne conformité du recrutement de l'identification du besoin à l'évaluation de la prestation réalisée. - Assurer les différents traitements administratifs et commerciaux inhérents aux prestations et au fonctionnement de l'agence. Vos activités seront de réaliser l'ensemble des activités de recrutement (gestion du fichier de candidat, analyser un besoin, fidéliser nos usagers), assurer le développement commercial et la gestion administrative et de suivi des prestations auprès de nos clients. Vous utiliserez nos logiciels interne. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des techniques de recrutement, une expérience est exigée d'au moins 6 mois. - Maîtrise de la législation du travail et application aux spécificités des clients - Connaissance des métiers - Capacité d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle - Capacité à communiquer (écrit et oral) - Rigueur - Adaptabilité ORGANISATION DE L'ACTIVITE : - processus d'intégration : 15 jours à l'agence de Cognac en tutorat et ensuite alternance de présence entre les agences de Cognac et Barbezieux. - Horaire du lundi au vendredi : 9h-12h et 14h-18h
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - activités de recrutements/ intérim Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Organiser un recrutement
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ABOUTIR EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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