Contexte Le poste requiert rigueur, autonomie et polyvalence pour assurer l'ensemble de la chaîne comptable, dans un environnement où se croisent des acteurs associatifs, institutionnels et professionnels. ________________________________________ Missions principales 1. Gestion intégrale de la comptabilité générale et auxiliaire o Collecter, vérifier et classer les pièces comptables (factures, relevés, notes de frais, justificatifs.). o Saisir et contrôler l'ensemble des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, immobilisations, opérations diverses) dans les outils de gestion. o Assurer la tenue et le suivi des comptes de l'ensemble des tiers (clubs, salariés, cadres d'État, partenaires institutionnels, fournisseurs.). 2. Gestion et suivi des flux financiers o Préparer et effectuer les paiements et encaissements (salaires, subventions, factures, remboursements, etc.). o Réaliser les rapprochements bancaires, suivre la trésorerie et assurer la gestion des mouvements de caisse. o Établir et suivre la facturation, procéder aux relances des clients et des clubs, contrôler la balance âgée. 3. Reporting, conformité et clôtures o Garantir la fiabilité des données comptables dans le respect des réglementations comptables, fiscales et sociales applicables au secteur associatif et sportif. o Participer à la préparation des éléments pour les situations intermédiaires et les clôtures annuelles, en lien avec le chef comptable et la direction financière. o Produire les états et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité et à la prise de décision. 4. Gestion administrative et support o Mettre à jour les bases de données des tiers (clubs, licenciés, fournisseurs, cadres, élus). o Contrôler et traiter les notes de frais, gérer les commandes et stocks de fournitures. o Assurer l'accueil et la prise en charge des demandes des différents interlocuteurs (clubs, salariés, bénévoles, partenaires.), par téléphone, mail ou courriers. o Réaliser les tâches administratives du service (classement, archivage, reproduction, gestion du courrier). 5. Contribution à l'amélioration continue o Être moteur dans l'optimisation et la maîtrise des outils et logiciels comptables (et de gestion associative). o Proposer des évolutions pour améliorer les procédures internes et accompagner la montée en compétence des utilisateurs (notamment ligues et comités). ________________________________________ Profil recherché - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité - Aisance relationnelle pour interagir avec des profils variés (salariés, bénévoles, clubs, institutionnels) - Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques, appétence pour la digitalisation des procédures - Capacité à gérer un volume important d'opérations et à respecter les échéances - Expérience dans l'environnement associatif, sportif ou fédéral appréciée ________________________________________ Ce poste est clé dans la sécurisation et la fiabilisation de la gestion financière de la Fédération, au service de la performance et du développement du handball français.