Assistant(e) de gestion administrative et comptable (H/F)

Assistant(e) de gestion administrative et comptable (H/F) 52 - CHAUMONT

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Offre n° 197LSJG
Assistant(e) de gestion administrative et comptable (H/F)

52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 septembre 2025

Vous aspirez à: .mettre vos compétences comptables et administratives au service d'une mission qui a du sens ? .travailler dans une équipe à taille humaine, dans un esprit de confiance et de coopération ? .contribuer à un projet associatif qui soutient les enseignants bénévoles et accompagne les coopératives scolaires dans leur rôle éducatif et citoyen Vos missions principales : Au sein de l'OCCE de Haute-Marne, vous assurez la gestion administrative et comptable de l'association, en lien avec l'animateur pédagogique et le bureau : - Comptabilité : saisie et suivi des écritures, rapprochements bancaires, préparation des documents de clôture, constitution du dossier pour le commissaire aux comptes. - Administration : gestion des adhésions, suivi des commandes, archivage et suivi des retours des coopératives. - Reporting : construction de tableaux de bord (comptabilité, commandes, suivi d'activité) pour faciliter la prise de décision. - Relation avec les coopératives : relire, analyser et répondre aux retours, dans un esprit de pédagogie et d'accompagnement. La temporalité de l'association implique des pics d'activité entre septembre et décembre, et des périodes plus calmes en juillet- août. Nous cherchons avant tout une personne : - Fiable et rigoureuse, qui aime le travail structuré et organisé. - Bonne communicante, à l'écoute, calme et posée, sachant expliquer avec clarté et bienveillance. - Autonome et responsable, capable de gérer ses priorités et de travailler seule au bureau. - Authentique et engagée, partageant les valeurs de coopération, d'éducation et de solidarité portées par l'OCCE : conformité des coopératives scolaires, accompagnement des enseignants, formation à la citoyenneté. Compétences attendues : - Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Word, Excel). - Capacité à préparer un dossier de clôture et à produire des synthèses claires. - La connaissance du logiciel EBP est un plus. Vous travaillerez le mercredi et 3 demi-journées(à définir) dans un 1er temps.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Comptabilité générale
  • Contrôler des écritures comptables
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Gérer les documents comptables et financiers
  • Logiciels comptables
  • Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Proposer des améliorations pour les procédures comptables
  • Préparer des documents comptables
  • Réaliser des opérations comptables
  • Réaliser un bilan comptable
  • Suivre la comptabilité d'une structure
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Utiliser les outils numériques
  • Vérifier la conformité des documents comptables
  • Vérifier les factures et les paiements

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LE DEVELOPP

10 à 19 salariés

Site internet
http://www.geda52.fr

Le GEDA 52, acteur de l'économie sociale et solidaire, est une association qui a été créée par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 est un groupement d'employeurs dont la vocation est de mettre à disposition de ses adhérents du personnel dont le GEDA 52 est l'employeur, dans le cadre d'opération de main d' oeuvre. Mme Fanny QUIRIN

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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