Les missions sont principalement d'effectuer la paie des agents (35 agents environ), la facturation, le paiement des fournisseurs, le suivi comptable et la préparation budgétaire de la collectivité en lien avec la direction. Autres Activités: - Préparer le débat d'orientation budgétaire et les documents budgétaires (budget primitif, compte administratif, décision modificative.) - Effectuer l'ensemble des traitements comptables des dépenses et des recettes (engagement, liquidation, ordonnancement, émission des titres de recettes.) et suivre la réalisation du budget - Être en charge des opérations de fin d'année (affectation du résultat, amortissement, rattachement des charges et produits, ICNE.) - Assurer le suivi de la trésorerie, des emprunts, de l'actif et des subventions - Assurer l'élaboration des marchés publics en liaison avec les services concernés et en assurer le suivi financier - Réaliser mensuellement les déclarations de TVA et trimestriellement de FCTVA - Mettre à jour les tableaux de bord - Renseigner les fournisseurs sur le suivi de leurs factures. - Élaborer la paie des agents et des élus de l'établissement et faire les déclarations de cotisations et de charges auprès des différents organismes (environ 35 agents) - Être en charge de la réalisation de la N4DS - Rédiger les arrêtés relatifs au personnel - Avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des services de la structure - Assurer toutes les autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure - Compétences techniques attendues: - Logiciel BERGER LEVRAULT - Règlementation de la paie - Finances publiques et comptabilité publique (M14 et M49) - Code des marchés publics