Poste Au sein d'une équipe de: - 4 Moniteurs d'Ateliers, - 1 ouvrier des moyens généraux, - 1 chargée de parcours, L'ETS, en étroite collaboration avec la responsable de service médico-social et la chargée d'insertion, accompagne 40 ETP ouvriers en situation de handicap sous la responsabilité du Directeur. Il assure l'accompagnement à l'insertion professionnelle des ouvriers en milieu protégé et ordinaire à l'extérieur de l'ESAT, dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Date de prise de poste dès que possible. Informations pratiques liées au poste CDD à temps partiel: 0,5 ETP. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 22 septembre 2025. Contrat renouvelable. Position 6 de la convention collective Croix Rouge française. Le salaire sera ajusté en fonction de l'expérience professionnelle. Une connaissance du secteur du handicap et des personnes accompagnées au sein des ESAT sera appréciée. Vous êtes ouvert.e d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société et plus particulièrement dans le monde du travail. Vous savez et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous ! Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.