Offre n° 197MCSQ
Formateur / Formatrice Administratif RH (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2025

A partir d'un référentiel et d'objectifs pédagogiques, vous concevez et animez les modules auprès de salariés en formation par alternance sur le thème suivant : - Administration des ressources humaines. Vos missions sont d'accompagner les stagiaires en titre professionnel Assistant(e ) de Direction (niveau 5, BAC+2) sur les modules suivants : - Connaître les bases du droit social (droit des contrats, administration du personnel, .). - Législation et règlementation relative au handicap. - Connaître les techniques de RSE. - Règlementation de la RGPD - Maîtriser les techniques de gestion de temps, les techniques de planification et connaître les outils d'organisation. Résolution de problèmes : diagnostic, - recherche de solutions et mise en place d'actions. Connaître les outils de diagnostic (Ishikawa, GANTT, QQOQCP, ...). - Connaître les process RH de l'entreprise, concevoir et suivre les procédures. Idéalement vous avez une première expérience dans l'animation de formations auprès d'un public d'adultes apprenants. CDD sur 12 mois. Possibilité d'aménagement. Contrat tout public Durée du travail : 3h30 par intervention Salaire : Taux horaire

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 3H30/semaine Travail en journée

Salaire

taux horaire

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable