DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Référent Technique Opérationnel pour son centre Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Eric ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens, l'assistante d'exploitation et le chargé de travaux de l'agence, vous assistez le Chef de Secteur sur des missions qui s'articulent autour de plusieurs axes. Travaux : - Vous chiffrez les travaux d'exploitation dans la limite de vos délégations de pouvoir. - Vous établissez les devis et relancer si besoin les devis en attente. - Vous passez les commandes relatives aux travaux traités (en fonction des délégations de pouvoir et en respectant la politique achats). - Vous gérez le planning de réalisation des travaux par délégation. - Vous réceptionnez les travaux. Gestion technique : - Vous participer à des réunions techniques avec les clients, notamment avec les conseils syndicaux. - Vous intervenez ponctuellement en soutien technique des techniciens du secteur. - Vous réalisez les prises en charge des nouvelles installations. - Vous consolidez les reportings clients. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation dans le domaine de l'électricité, électrotechnique ou en maintenance des équipements énergétiques. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience acquise en maintenance dans le domaine des services énergétiques ! Vous avez développer une expertise technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité d'un groupe dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Eric ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».