Offre n° 197MFPN
Responsable de secteur (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2025

Bonjour, Je recherche un/une esponsable de secteur (H/F) pour une durée de 6 mois (possibilité de prolongement) avec une expérience significative en tant que responsable de secteur de 3ans minimum ( référence à fournir) A partir du 1er octobre 2025 , en temps plein 35 heures /hebdomadaire 9h30 à 17h00 lundi au vendredi devras pouvoir gérer : - création de nouveau dossier - planification de prestations pour 200 usagers et 35 salariées en respectant les contraintes - gestion de devis, contrat - astreinte 1 weekend sur 2 - gestion de temps de coordination avec les auxiliaires de vie - gestion des appels téléphoniques : réclamation, absences, changement planning etc... Nombreux avantages : - carte Navigo rembourser à 100% - CE d'entreprise - mutuelle salariée - centre intergénérationnel avec cours de gymnastique douce, sophrologie - sortie culturelles avec nos bénéficiaires - vacances solidaire

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - responsable de secteur

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer les compétences de ses collaborateurs
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Prévenir et résoudre les conflits
Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Utilisation de logiciels de gestion de patients