Vous aimez offrir un service haut de gamme et être au cœur de l'expérience client ? L'Hôtel et Résidence ALHENA, Etablissement de prestige situé à Flaine, recherche son(sa) Technicien(ne) de maintenance pour la saison d'hiver 2025-2026. Rejoignez une équipe passionnée par l'excellence et vivez une expérience unique dans un cadre exceptionnel. L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme recherche son(sa) Technicien(ne) de maintenance du 04 décembre 2025 au 26 avril 2026 - Contrat saisonnier (39 heures par semaine) Vous serez en charge de la supervision et de l'organisation de l'entretien et de la maintenance de l'Hôtel et résidence, en garantissant la qualité et le confort pour nos clients tout au long de la saison. Vous serez amené(e) à : Assurer l'entretien des appartements et parties communes, ainsi que des extérieurs (espaces verts, garages, déneigement). Veiller à la maintenance de la piscine, du jacuzzi et du centre fitness. Superviser le planning d'interventions et organiser le travail des agents d'entretien. Gérer les interventions suite aux réclamations des clients et suivre les travaux avec les prestataires externes. Maintenir les stocks de produits d'entretien et assurer la gestion énergétique des installations. Formation et expériences requises : Formation technique, second œuvre ou titre professionnel Agent hôtelier Expérience professionnelle 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Compétences et qualités professionnelles : Sens des responsabilités ; Sens du service client ; Bon relationnel ; souci du détails, Maitrise des techniques d'entretien des piscines/jacuzzi ; compétences techniques de second œuvre (électricité, plomberie..) , capacité à réaliser l'intégralité de la petite maintenance sur différents types d'équipements d'un établissement hôtelier Conditions et avantages : Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 04 décembre 2025 au 26 avril 2026 Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur possibilité de logement