Forte de 9 collaborateurs, nous souhaitons renforcer notre équipe et recruter, 2 collaborateurs supplémentaires sur le poste de maçon/façadier. Les activités : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe les activités réalisées sont : - Implanter une zone de chantier et la sécuriser, - Monter les échafaudages, - Régler la machine à projeter, - Réaliser le piquage, - Nettoyer le support maçonné, - Préparer le support à enduire, - Préparer les supports, réaliser les travaux simples de maçonnerie, - Réaliser les joints de dilatation, - Préparer la peinture et les enduits et les appliquer, - Poser, fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableau, cornières, - Mettre en place des systèmes d'isolation extérieure, - Manutention de charges. Les compétences : Les compétences attendues sont : - Maîtriser le procédé de fixation collée, - Savoir utiliser le matériel de nettoyage, - Savoir utiliser les machines à projeter, - Connaître les techniques de talochage et grattage, - Maîtriser la prise d'aplomb et de niveau (dressage à la règle), - Respecter les consignes de sécurité, - Connaître les caractéristiques des enduits et des peintures, - Savoir monter, démonter et utiliser un échafaudage de pied, - Connaître les techniques d'entoilage, - Connaître les techniques de petite maçonnerie. - Nettoyage du chantier en fin de journée Le savoir être : Vous êtes ponctuel, motivé, discret. Vous savez travailler en équipe, Vous avez les capacités d'adaptabilité en fonction des équipes, Vous savez suivre et respecter les consignes qui vous sont données (consignes de travail et de sécurité) La formation/ l'expérience : Vous êtes idéalement détenteur d'un CAP maçon et/ou vous avez une première expérience de 2 ans dans les travaux de façades ; Les conditions d'exercice : L'entreprise DBI intervient exclusivement sur des chantiers privés (clients particuliers). Le permis B en cours de validité est obligatoire Organisation : Les plannings des jours travaillés sont donnés une fois par an. Trajets : Déplacement sur chantier avec départ en camion de l'entreprise dans un rayon de 40 KM. Horaires : 38 heures par semaines, (trajets entreprise-chantier compris) répartis : du lundi au jeudi : 7h30-12h / 12h30-16h le vendredi : 7h30-13h30. RTT : 5 jours par an. Congés pré définis : 3 semaines de congés en Août 2 semaines de congés en Décembre (Noël) Paniers payés en fonction des lieux de chantier Les EPI et vêtements de travail sont fournis Avantages : Prime exceptionnelle versée en juillet et décembre en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le chef d'entreprise. Mutuelle Pro BTP prise en charge par l'entreprise à hauteur de 60% Réfectoire à disposition des salariés Evolution : Evolution possible vers des fonctions d'encadrement, suivant la motivation