Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d'interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d'Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux. Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice, et par délégation de la Directrice Adjointe, vous êtes intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire et assurez les missions suivantes : o Protéger l'enfant dans son cadre de vie, en travaillant à partir des conditions concrètes du quotidien familial, o Restaurer la fonction parentale et valoriser les parents dans l'éducation de leurs enfants et dans le développement de leurs compétences, o Repérer les situations à risque et favoriser les aménagements nécessaires pour garantir un cadre familial sécure pour l'enfant, o Accompagner parents et enfants, principalement au domicile des familles, o Maintenir les liens familiaux, o Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins, associations. AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel pour un temps plein CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle o Travail d'équipe - analyse de pratiques régulières o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) o Formation continue et participation à des colloques encouragées o Organisme de formation certifié Qualiopi interne o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) o Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi Travail possible en soirée Travail un samedi par mois Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit PROFIL ET COMPÉTENCES o Titulaire de Diplôme d'Etat TISF o Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales. o Débutant(e) accepté, o Respect du secret professionnel et de l'autorité parentale, o Connaissances fines de l'organisation institutionnelle territoriale, o Pratique de l'entretien, de la relation éducative et des particularités de la visite à domicile, o Capacité à mener une activité éducative, o Autonomie, o Aisance à l'oral, o Capacité d'organisation, o Capacité d'écoute, o Capacité de synthèse, de rédaction, d'analyse et de restitution, o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif, o Maitrise ses logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles, o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.