Éducateur spécialisé (ES) / Éducateur Jeunes Enfants (EJE) (H/F)

Éducateur spécialisé (ES) / Éducateur Jeunes Enfants (EJE) (H/F) 90 - ROPPE

Offre n° 197MVFN
Éducateur spécialisé (ES) / Éducateur Jeunes Enfants (EJE) (H/F)

90 - ROPPE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2025

L'Adapei du Territoire de Belfort accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Au sein du Centre Ressources Enfance & Adolescence et placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants est appelé(e) à : - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie - Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé Poste à Pourvoir pour le 22/09/2025 CDD 5 mois (congé maternité) 1 ETP soit 37h. Travail de journée, horaires fixes.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2345.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE

100 à 199 salariés

Mme * ROBLES

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