LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (157 établissements et services / 3 426 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Au sein de la Région Ouest, LADAPT Ille-et-Vilaine favorise l'insertion socio- professionnelle des personnes en situation de handicap et regroupe en plus de ses actions dites conventionnelles, plusieurs services médico-sociaux (Esat, Esat Hors Murs, SAMSAH, UEROS, ESPO, ESRP, SESSAD). LADAPT Ille-et-Vilaine recrute un(e) : Moniteur d'atelier H/F CDI - Temps partiel (0.80 ETP sur 4.5 jours) Poste basé à Lécousse Poste à pourvoir à partir du 15/09/2025 Rémunération selon la CCN51 LE POSTE : Le/la moniteur(trice) d'atelier assure l'accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap au sein de l'ESAT, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. À la croisée de l'accompagnement et de la production, il/elle veille à la qualité du travail réalisé tout en favorisant l'autonomie et l'évolution des personnes accompagnées. Missions principales 1. Gestion de la production - Organiser et répartir le travail en tenant compte des capacités et compétences des travailleurs. - Superviser les commandes, garantir la conformité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire. - Veiller au bon fonctionnement de l'atelier : équipements, qualité, hygiène, sécurité, conditions de travail. - Participer activement à la production si besoin pour répondre aux impératifs. - Impliquer les travailleurs dans la qualité et le respect des délais. - Assurer les relations avec les clients (internes et externes) et partenaires. - Gérer les situations conflictuelles avec bienveillance et les relayer à l'équipe si nécessaire. - Être force de proposition pour concilier exigences de production et besoins des personnes accompagnées. 2. Suivi des parcours - Assurer le suivi individualisé des personnes : évaluation des compétences, identification des besoins (professionnels, sociaux, personnels). - Co-construire et suivre les projets personnalisés. - Accompagner le développement des compétences et l'atteinte des objectifs professionnels. - Participer aux réunions de suivi et assurer une communication régulière avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger les documents de suivi (comptes-rendus, bilans, rencontres avec les entreprises, etc.). - Proposer des ajustements et actions pour favoriser l'inclusion et l'évolution professionnelle. LE PROFIL RECHERCHE : Vous connaissez le secteur de l'insertion professionnelle et du handicap. Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit votre goût du défi, votre réactivité et votre adaptabilité ? Rejoignez notre équipe !