Activités: - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) - Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale - Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords - Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...) - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées