Le Groupement d'Employeurs d'Insertion et de Qualification Associatif Aide à domicile 76 a ouvert ses portes en septembre 2025. Il regroupe plusieurs employeurs du secteur de l'aide à domicile. Dans le cadre de son lancement, le GEIQ recrute son/sa chargé(e) d'accompagnement et recrutement. Tout est à construire au niveau du réseau, de l'accompagnement des salariés jusqu'à l'organisation des parcours de qualification. Le/la futur(e) chargé(e) d'accompagnement et de recrutement participera avec la responsable GEIQ à la structuration du GEIQ et à la réussite des premières promotions. Le/la chargé(e) d'accompagnement et recrutement est placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du GEIQ Aide à domicile 76 et travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration. 1/ Recrutement et intégration des salarié-es en parcours - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens. - Évaluer la motivation, les compétences et le potentiel des candidat-es. - Contribuer à la constitution des promotions et à la mise en place d'une intégration réussie. 2/ Accompagnement socio-professionnel des salarié.es en parcours - Accueillir, informer et suivre individuellement les salariés recrutés. - Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, garde d'enfants, etc.) et proposer des solutions adaptées. - Construire un projet d'accompagnement social avec la personne dans une démarche d'autonomie - Favoriser la montée en compétences et la qualification des salariés. 3/ Lien avec les associations adhérentes - Soutenir et conseiller les tuteurs dans leur rôle auprès des salariés. - Assurer le suivi de la progression en situation de travail. - Garantir une communication fluide entre le GEIQ, les structures et les salariés. 4/ Partenariats et réseau - Co-développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation et les services sociaux. - Co-contribuer à la visibilité et à la promotion du GEIQ sur le territoire. 5/ Construction et structuration interne - Co-participer activement à la mise en place des processus, outils et méthodes d'accompagnement, dans un contexte de création - Co-contribuer à bâtir une organisation solide et évolutive pour les futures promotions. Diplôme : Titre professionnel CIP ou Bac+2/3 dans le champ social ou de l'insertion. Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus. Goût pour les environnements en construction et esprit « pionnier » Poste basé à Montville et Pavilly Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département (permis B et véhicule indispensables). Une voiture de service est mise à disposition pour l'équipe permanente. Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : 2 200 € bruts mensuels Prise de poste : dès que possible