Chef de projet transposition industrielle (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 197NKSM
Chef de projet transposition industrielle (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client CROSSJECT, société pharmaceutique innovante spécialisée dans les situations d'urgence, un(e) Chef(fe) de Projet Transposition Industrielle H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21). Vos missions principales : - Élaborer les plans de développement, qualification et validation des procédés de fabrication. - Gérer la sous-traitance (technique, planning, budget), notamment sur les activités transverses (MFT, équipements). - Organiser et suivre la mise en place du procédé de fabrication d'un nouveau médicament ZENEO. - Vérifier et valider la documentation technique à chaque étape (développement, clinique, validation). - Piloter les analyses de risques, gérer les écarts et les actions correctives. - Participer aux approches Quality by Design et aux normes ICH. - Animer des réunions internes et avec les partenaires. - Assurer la qualité des activités selon les cahiers des charges. Le profil - Diplôme d'ingénieur ou pharmacien (Bac +5). - Expérience de 3 ans minimum dans la transposition industrielle ou le développement pharmaceutique. - Expérience en environnement réglementé et en collaboration avec des CDMO. - Disponibilité pour des déplacements réguliers (site basé à Dijon).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A déterminer
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Outils de gestion de projet
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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