Placé(e) sur l'autorité de la Directrice de la MILCOM, l'agent(e) de médiathèque gère la programmation culturelle de la médiathèque et propose des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire. Il/Elle gère également la communication et favorise le développement de la médiation culturelle. MISSIONS : 1) Gérer la programmation culturelle de la médiathèque et proposer des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire - Déterminer la programmation culturelle en lien avec les responsables de secteur - Étendre la programmation culturelle aux bibliothèques du territoire - Prospecter, choisir les artistes et intervenants adaptés à la politique de programmation - Assurer le suivi des actions et des dossiers, de la création à la mise en œuvre - Élaborer et tenir des outils de coordination et de programmation - Conduire une démarche d'évaluation - Impulser les partenariats avec les entités culturelles, sociales et éducatives du territoire - Être en contact avec les institutions partenaires et autres services culturels - Assurer une veille des productions culturelles et artistiques dans le territoire 2)Gérer la communication et favoriser le développement de la médiation culturelle : - Gérer et réaliser la communication - Assurer la médiation auprès des publics - Gérer le site internet 3) Missions diverses : - Participer aux réunions d'équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux - Planifier, organiser la mise en place des animations (installation du matériel, préparation du lieu, etc.) CONTRAINTES DU POSTE : Déplacements fréquents à destination des bibliothèques du territoire. Disponibilité, notamment le soir et le week-end lors des événements programmés. Port de charges lourdes. Amplitude de 8 h à 21 h du lundi au samedi. PROFIL : Formation souhaitée en médiation culturelle, en communication culturelle, en productions et médiations culturelles, en gestion de projets et structures artistiques et culturels. Savoirs : Environnement des collectivités territoriales. Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines. Culture juridique de base relative au secteur culturel. Techniques d'analyse du territoire. Bon niveau de culture générale. Savoir-faire : Connaissance dans le montage et la réalisation de projets culturels. Connaissance des outils et des techniques de communication. Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité. Capacité à mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, événement culturel, valorisation de fonds). Compétences rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, S.I.G.B., Canva, etc.) et des outils du web. Savoir-être : - Sens du service public. Capacité à travailler en partenariat et en réseau. Capacité à communiquer. Dynamisme, créativité, curiosité. Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie. Disponibilité, rigueur et méthode, organisation, réactivité. Autonomie, polyvalence. Facultés d'adaptation face aux situations rencontrées. CANDIDATURES : envoyer CV et lettre de motivation à la CCRLCM