Le poste est éligible au dispositif Adulte Relais, qui s'adresse à des personnes âgées de 30 ans ou plus, sans emploi et résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Ce poste vise à : - Favoriser le lien social et la participation des habitants du Bassin de Thau à la vie culturelle - Renforcer la médiation entre les publics et La Hune, Tiers-lieu culturel porté par l'association Scopie - Contribuer à la production et à la mise en œuvre des projets culturels portés par l'association - Soutenir l'accès à la culture pour des publics éloignés (habitants des quartiers prioritaires, demandeurs d'emploi, jeunes, personnes isolées, etc.) du Bassin de Thau Missions principales : Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice 1. Médiation culturelle - Aller à la rencontre des publics du Bassin de Thau éloignés de la culture (présence dans les lieux de vie du quartier, lien avec les structures sociales ou éducatives, etc.) - Organiser des temps de rencontre, d'information ou de sensibilisation autour des actions de loisirs - Soutenir la chargée du développement des publics et de l'action culturelle dans l'organisation de projets d'éducation artistique et culturelle - Être l'interface entre les habitant-es, les artistes et les équipes de La Hune - Participer à la co-construction d'actions de médiation innovantes, inclusives et participatives 2. Soutien à la production - Aider à la logistique des événements (ouverture et fermeture du tiers-lieu, réservations, accueil des publics et des artistes, installation des espaces, etc.) - Participer au suivi de la planification des actions (ateliers, rencontres, réunions, évènements) - Contribuer à la mobilisation des bénévoles ou des publics lors des événements - Soutenir la communication de terrain (affichage, tractage, relais auprès des structures partenaires.) 3. Renforcement du lien social - Identifier et faire remonter les besoins des habitant-es du territoire en matière d'accès à la culture - Contribuer à créer un espace d'écoute, de valorisation et d'expression pour les publics - Participer à la création de dynamiques de coopération entre structures (culturelles, sociales, éducatives...) Compétences et qualités requises : - Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d'inclusion et d'égalité d'accès - Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés - Faculté d'adaptation à différents publics et contextes CDD de 3 ans renouvelable. Horaires de travail du lundi à vendredi 9h30-17h30. Amplitude horaire variable en fonction des activités de la structure, notamment lors de temps forts culturels, d'événements publics ou d'ateliers collectifs. Travail possible en soirée et/ou le week-end, selon la programmation culturelle, les besoins de médiation ou de soutien à l'accueil du public. Date limite de candidature : 10 octobre 2025