Assistant de vie Barby (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 197NSTT
Assistant de vie Barby (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
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Employeur handi-engagé
France Présence est la marque spécialisée pour l'accompagnement des personnes fragiles, en perte d'autonomie et / ou handicapées. Rejoignez nos équipes pour nous aider à tenir notre engagement : « être à vos côtés au quotidien pour vous aider à vivre chez vous en toute confiance. » Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous avez envie de faire partie de l'aventure, n'hésitez plus ! Nous recherchons un / une auxiliaire de vie pour accompagner un enfant polyhandicapé sur Barby: - aide au lever, aide à la toilette, habillage/déshabillage - aide à la mobilité La mère est présente lors des interventions afin de vous soulager et de vous accompagner dans ces actes. Il s'agit de passage quotidiens les matins. Le planning peut-être complété avec d'autres situations Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC ASSP...), ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes dépendantes. Disponible, discret et rigoureux, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail, attentes et habitudes des bénéficiaires. Avantages : - Téléphone portable professionnel mis à disposition - Avantages de mutuelle et prévoyance d'entreprise - Participation financière sur la révision et le changement de pneus de votre véhicule personnel - CSE à partir d'un d'ancienneté (carte cadeau à Noël)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.35 Euros à 16.06 Euros
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Aider une personne à s'habiller
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Gestion de comportements difficiles
- Gestion de la confidentialité
- Gestion des médicaments
- Gestion du stress
- Habillage / déshabillage du patient
- Identification des signes de maltraitance
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Pathologies du vieillissement
- Planification des activités
- Principes de nutrition et de diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protection des personnes
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Prévention des chutes
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème
- Surveillance des symptômes
- Techniques d'assistance aux personnes âgées
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion de conflits
- Utilisation de matériel de mobilité
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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