Descriptif de l'emploi : Poste ouvert aux contractuels selon les dispositions réglementaires. Descriptif de l'emploi : Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le service gestion du personnel de la mairie et la population, elle assure des activités liées à l'entretien des locaux et l'encadrement des enfants à la cantine Missions principales : - Entretien des bâtiments : aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux, des surfaces et vitre du linge - Passage de la machine sur le sol du gymnase et autres bâtiments - Suivi du guide des bonnes pratiques d'hygiène dans les bâtiments recevant du public - Respect de l'agenda des collectes des ordures ménagères. - Surveillance dans la cour des enfants pendant la pause déjeunée de la cantine Missions ponctuelles : - Remplacement ponctuel et de courte durée des autres agents de la collectivité sur des missions similaires - Accompagnement des enfants sur les trajets garderie-bus scolaire - Sécurisation des traversées de la chaussée pour les enfants et les parents Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : - Travail seul et aussi au sein d'une équipe 6 ou 7 agents (cantine) - Disponibilité - Horaires réguliers sur la période scolaire avec amplitude variable ou coupures en fonction des obligations de service - Horaires différents pendant les périodes de vacances scolaire - Port de vêtements professionnels adaptés - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongé - Déplacement dans la commune sur les différents sites. - Devoir de réserve et sens du service public Qualités et aptitudes requises : - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Respect de l'autorité hiérarchique - Bon relationnel avec l'ensemble des collègues. - Autonomie et esprit d'initiative. - Ponctualité et assiduité. - Disponibilité. - Rigueur et sens des responsabilités. Compétences théoriques « savoir » et compétences techniques « savoir-faire » - respecter les règles d'hygiène en collectivité - maîtriser et respecter les dilutions et connaître les techniques de balayage et de lavage des sols - trier et évacuer les déchets courants - prendre connaissance et appliquer les consignes d'HSCT (Hygiène - Sécurité - Conditions de travail) - vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements - rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment Caractéristiques du poste : - Rémunération sur un temps non-complet 26h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C. - Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS. - Temps de travail annualisé - Horaires de travail : selon planning de l'agent et susceptibles d'être modifiés suivant les impératifs des services - Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique