Descriptif de l'emploi : Prise de poste au 01.12.2025. Poste ouvert aux contractuels selon les dispositions réglementaires. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le service gestion du personnel de la mairie, les élèves des écoles et la population, elle assure des activités liées à la préparation et au service des repas à la cantine scolaire, à l'entretien des locaux de la cantine et autres locaux communaux, ainsi que d'autres tâches liées à l'encadrement des enfants. Missions principales : Préparation des repas à la cantine, service et nettoyage - Préparation de la salle de restauration - Préparation de repas pour la cantine scolaire - Distribution et service des repas aux enfants - Vaisselle - Accompagnement et encadrement des enfants durant la pause méridienne dans le réfectoire et lors des transferts entre bâtiments - Sensibilisation et éveil des enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective - Mise en place des procédures d'hygiène et d'entretien des locaux et du matériel de restauration Entretien des locaux de la Commune - Entretien des bâtiments : aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux, des surfaces et vitres - Suivi du guide des bonnes pratiques d'hygiène dans les bâtiments recevant du public - Respect de l'agenda des collectes des ordures ménagères. Missions ponctuelles : - Remplacement ponctuel et de courte durée des autres agents de la collectivité sur des missions similaires - Accompagnement des enfants sur les trajets garderie-bus scolaires - Sécurisation des traversées de la chaussée pour les enfants et les parents - Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : - Travail seul et aussi au sein d'une équipe 6 ou 7 agents (cantine) - Disponibilité - Horaires réguliers et sur deux postes à la semaine (matin ou après-midi) avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Horaires différents pendant les périodes de vacances scolaire - Port de vêtements professionnels adaptés - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongé - Déplacement dans la commune sur les différents sites. - Devoir de réserve et sens du service public Qualités et aptitudes requises : - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Respect de l'autorité hiérarchique - Bon relationnel avec l'ensemble des collègues. - Autonomie et esprit d'initiative. - Ponctualité et assiduité. - Disponibilité. - Rigueur et sens des responsabilités. Compétences théoriques « savoir » et compétences techniques « savoir-faire » - respecter les règles d'hygiène en collectivité - maîtriser et respecter les dilutions et connaître les techniques de balayage et de lavage des sols - trier et évacuer les déchets courants - prendre connaissance et appliquer les consignes d'HSCT (Hygiène - Sécurité - Conditions de travail) - vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements - rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment Caractéristiques du poste : - Rémunération sur un temps non-complet 24h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C. - Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS. - Temps de travail annualisé - Horaires de travail : selon planning de l'agent et susceptibles d'être modifiés suivant les impératifs des services avec possibilité de coupures - Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique