Zanaka Solutions RH recherche un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants - Adjoint(e) de direction en CDI pour une crèche municipale située à Courchevel (73). Contexte : Cette crèche municipale de 30 berceaux, ouverte à l'année avec 4 semaines de fermeture annuelle, accueille les enfants dans un cadre montagnard exceptionnel. Vous rejoindrez une équipe engagée, investie dans un projet de structure à taille humaine favorisant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Le poste : Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous occuperez un rôle pivot à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Vos missions incluent notamment : -Créer et maintenir un lien de confiance : Accueillir chaque jour les enfants et leurs familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme Favoriser une relation de qualité et rassurante avec les parents -Prendre soin et accompagner le développement : Garantir la sécurité affective et physique des enfants Répondre à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, réconfort) -Éveiller et faire grandir : Concevoir, impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux besoins et à l'âge des enfants Encourager leur autonomie, leur curiosité et leur épanouissement au quotidien -Contribuer à la vie et à l'organisation de la structure : Être force de proposition dans l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement Participer activement au fonctionnement de la crèche et aux tâches d'organisation quotidienne -Encadrer et travailler en équipe avec cœur : Soutenir et accompagner l'équipe dans sa pratique professionnelle Assurer un rôle d'adjointe de direction : relais de la responsable, participation au pilotage et à la coordination de l'équipe Favoriser une dynamique collective positive, basée sur le respect et la cohérence éducative Conditions d'emploi : Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine Contrat à durée indéterminée (poste permanent) Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique / contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non-fonctionnaires, avec possibilité d'évolution via concours Salaire : à partir de 2 500 € brut/mois (environ 2 000 € net), selon la grille indiciaire FPT et l'expérience Participation à la mutuelle Participation à la prévoyance 4 semaines de fermeture annuelle Avantages : Titres restaurant Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au poste, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE et ancienne directrice de crèche), vous sera proposé dans les jours suivants Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants obligatoire Compétences et atouts : Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant et des pratiques professionnelles en EAJE Sens de l'écoute, bienveillance et posture éducative affirmée Capacité à encadrer et fédérer une équipe Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial Formation PSC1 souhaitée