Offre n° 197PLZF
Comptable unique
972 - DUCOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
Mission principale: Assurer l'ensemble de la comptabilité de l'hôtel, depuis la saisie quotidienne des opérations courantes jusqu'à la préparation du dossier de clôture annuelle pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Garantir la fiabilité et la conformité des informations financières dans le respect des normes comptables et fiscales. Responsabilités et activités: Comptabilité courante: - Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'hôtel. - Saisie et contrôle des factures fournisseurs, clients et notes de frais. - Suivi des encaissements, règlements et rapprochements bancaires. - Gestion des immobilisations et des amortissements. - Suivi de la caisse, contrôle des recettes journalières et interface avec les logiciels hôteliers (PMS, caisse, etc.). Fiscalité et déclarations: - Préparation et télétransmission des déclarations fiscales périodiques (TVA, taxe de séjour, DEB/DES, etc.). - Participation à la gestion des obligations sociales et fiscales de l'établissement Paie et gestion RH: - Collecte et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie). - Préparation et suivi des bulletins de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable ou via le logiciel de paie. - Suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations). - Accompagnement de la direction dans le suivi des effectifs, des absences et de la masse salariale Clôtures et reporting: - Réalisation des situations comptables mensuelles et trimestrielles. - Préparation des écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, stocks, etc.). - Élaboration et transmission des reporting financiers à la direction. Dossier bilan: - Préparation du dossier annuel de clôture : balance, grands livres, justificatifs de comptes, annexes. - Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Participation active à la clôture et à l'établissement du bilan. Gestion administrative: - Classement et archivage des pièces comptables. - Mise en place et suivi des procédures internes de contrôle. - Relation avec les fournisseurs, clients et partenaires externes (banques, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des coûtsCette compétence est indispensable
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Participer à la préparation des bilans comptablesCette compétence est indispensable
- Reporting financierCette compétence est indispensable
- Vérifier la conformité des documents comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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