En concertation avec le/la Dirigeant/Dirigeante d'unité électromécanique et en s'appuyant sur le projet TOUS SNCF et ses déclinaisons : * Gérer la production du secteur Mécanismes Lavage Peinture * Assurer la sécurité du personnel * Garantir la qualité et la compétitivité de la production * Travailler à l'amélioration continue des processus de production * Veiller à la satisfaction des clients * Permettre le développement des collaborateurs du secteur * Appliquer et faire appliquer les directives d'établissement et d'unité. ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES Production : * Coordonner l'activité et les actions des équipes * Assurer le suivi de production et le respect des objectifs * Assurer l'adéquation de la capacité de production à la charge * Organiser les zones de stockage et veiller à leur bonne tenue * Proposer de faire appel à la sous-traitance * Mettre à jour les indicateurs du secteur et les manager * Organiser l'expertise des produits reversés au magasin * Assurer et/ou organiser la libération produit * Participer aux réunions techniques * S'assurer de l'équilibre financier du secteur Qualité Environnement : * Piloter les processus du secteur * S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des procédures * Animer la démarche Qualité/Environnement auprès des équipes * Participer aux audits * Assurer le traitement des non-conformités * Organiser le recensement des défauts constatés * Assurer la réalisation de la veille agents Sécurité : * S'assurer du respect des règles de sécurité en effectuant ou organisant la veille agents * Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux agents * Décliner les réunions sécurité aux agents * Instruire et tenir à jour les dossiers individuels sécurité * Réaliser l'analyse des risques et la décliner aux agents * Instruire les dossiers accident du travail * Définir et organiser les actions Sécurité dont celles issues du Plan D'actions Sécurité (PAS) établissement * Recenser les précurseurs Sécurité * Assurer les missions d'équipier de première intervention * S'assurer de la réalisation des contrôles périodiques légaux Management : * Animer le secteur en s'appuyant sur le Projet TOUS * Déléguer les missions aux assistants * Se rendre disponible afin d'être à l'écoute des agents * Réaliser les entretiens individuels * Définir les besoins en formation de ses collaborateurs * Tenir à jour le tableau de qualification des agents aux postes de travail (GEPP) * S'assurer de l'attachement de son personnel et planifier les congés * Proposer les notations, les gratifications ou les sanctions éventuelles * Définir les critères d'attribution et manager mensuellement la part collective de « La prime » * Présenter mensuellement les indicateurs performance aux agents * Organiser les Conseils d'Ateliers trimestriels * Favoriser la cohésion sociale de son secteur * Etre particulièrement attentif aux agents socialement en difficulté * Constater les problèmes conflictuels, rechercher des solutions dans la limite de ses compétences et en informer le DUP Progrès : * Proposer des actions d'amélioration continue * Proposer et suivre les projets chiffrés d'investissement et de modernisation * Proposer des sujets de stages pour les étudiants * Encourager les innovations en favorisant leur expression et en fournissant les moyens de les concrétiser