Description de l'entreprise Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l'enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l'une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de 78 milliards d'euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. Notre promesse en tant qu'employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s'inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence. https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/ DESCRIPTION DE LA DIVISION Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d'eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2022 et emploie 14 400 personnes. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie. En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc et fabrique dans ses deux usines de Drancy (93) et Saint-Thégonnec (29). L'entreprise emploie 900 collaborateurs sur tout le territoire. Plaçant toujours l'utilisateur au coeur de sa démarche, l'entreprise conçoit et fabrique une gamme de produits toujours plus innovants et des solutions conçues pour optimiser le confort du bâti et le rendre toujours plus agréable. Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l'électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides. www.bosch-homecomfort.fr ; www.elmleblanc.fr Description du poste L'apprenti(e) sera amené(e) à copiloter la gestion du portefeuille de produits couvrant les pompes à chaleur air/eau, pompes à chaleur géothermique, pompes à chaleur hybrides et les chauffe eau thermodynamiques du marché FR. Ses missions seront les suivantes : - Analyse du marché : segmentation, benchmark - Définition et mise en place de solution d'amélioration du portefeuille - Suivi des projets de développement de nouveaux produits (de la phase de définitions des besoins jusqu'à la commercialisation) - Gestion de la vie des produits - Création de contenus marketing et de communication - Participer à la création des outils d'aide à la vente - Contribuer à l'analyse de la performance commerciale Diplôme préparé : Bac+4/5 Type de formation : École d'ingénieur, spécialité génie thermique/climatique/énergétique avec une appétence pour la gestion de produit, le marketing et la stratégie des portefeuilles produits. Expérience : Un double cursus ingénieur/marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout Date de début d'apprentissage souhaitée : septembre 2025 Durée de l'apprentissage : 3 ans Qualifications Compétences : - Connaissance des systèmes thermiques - Connaissance du secteur l'énergie et de l'industrie - Connaissance en développement produit - Maîtrise de la suite Office - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Anglais courant requis à l'oral et à l'écrit (interactions régulières avec les équipes internationales du siège) Savoir-faire / savoir-être : - Organisé(e) - Autonome - Travail en équipe - Force de proposition