Missions - Activités principales : - Participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération des personnels : diffusion des instructions auprès des services de gestion, rédaction de procédures et de fiches techniques, élaboration d'outils ; - Participation à l'animation de la fonction financière RH : assistance réglementaire et technique des gestionnaires de personnel ; - Contribution à la coordination des opérations de paye : élaboration du calendrier paye, relais avec les différents partenaires internes et externes, traitement des anomalies, contrôle et constitution des bandes paye et d'acomptes ; - Assistance au coordonnateur paye : aide à la gestion, aide à la décision Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein à la DSDEN 57