Au sein du service Supply Chain, le/la Supply planner joue un rôle clé dans l'équilibre entre la disponibilité des produits finis et l'optimisation des flux. Il/elle assure la planification des approvisionnements de la filiale américaine dans un environnement à forte exigence opérationnelle. Le poste est rattaché au responsable Supply Chain Group Les principales missions dévolues par ce poste sont les suivantes : - Élaborer les plans directeurs de production à court et moyen terme en lien avec les prévisions de vente et les contraintes de production. - Garantir la disponibilité des produits finis tout en maîtrisant les niveaux de stock. - Anticiper les risques de rupture ou de surstock et mettre en place des actions correctives. - Coordonner les échanges avec l(es) usine(s), l(es) approvisionneur(s) et le(s) coordinateurs de flux. - Piloter l'adéquation de nos capacités de stockage vs notre besoin et coordonner les écarts avec nos partenaires logistiques ou des débords à prospecter - Gérer l'approvisionnement du stockage de la filiale américaine de bout en bout (préconisations, commandes, suivi logistique) - Participer aux réunions pré-S&OP et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de planification. - Assurer le respect des normes qualité, sécurité alimentaire et traçabilité dans toutes les opérations associées à son activité. - Assurer le support des outils informatiques (key user) et proposer des améliorations - Piloter et analyser les indicateurs de performance de son activité et proposer des évolutions - Accompagner la croissance de l'entreprise en participant aux projets relatifs à son périmètre - Propose des améliorations continues dans les domaines : social, sociétal et environnemental CADRE DE FONCTIONNEMENT Le titulaire agit dans le cadre de : la politique de l'entreprise et de la règlementation en vigueur - La politique Santé sécurité et conditions de travail - des objectifs fixés dans le cadre de son entretien annuel d'activité , - du système de management de la performance, de la qualité et certifications, - du cadre législatif en vigueur dans son domaine d'activité, - du règlement intérieur, - du respect des procédures et chartes en vigueur, - du respect des valeurs de l'entreprise et des comportements attendus : Respect, Progrès, Esprit d'Equipe - des engagements de l'entreprise en matière social, sociétal et environnemental COMPETENCES/APTITUDES : - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, Excel, outils de prévision). DIPLOME REQUIS OU EXPERIENCE Expérience confirmée (2 à 5 ans) en planification dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement similaire à fortes contraintes de péremption et de cadence