Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 197QCBJ
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 septembre 2025

L'éducateur(trice) spécialisé(e) conduit une activité éducative et sociale auprès des personnes accueillies éprouvant des difficultés de santé, sociales, familiales, culturelle ou individuelle, dans le but de favoriser leur développement et leur épanouissement, de les aider à acquérir ou à retrouver de l'autonomie, et de faciliter une insertion sociale de qualité, au travers de la santé psychique, la santé sociale (projet scolaire ou professionnel, gestion de budget, préparation à la sortie..) Il/elle garantit un rôle d'éducation, d'animation de suivi d'accompagnement au quotidien des personnes prises en charge. Il/elle accompagne leurs parcours de sociabilisation et ou d'autonomie. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement dont il/elle relève, ainsi que des projets sociaux, éducatifs et culturels.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon la convention 66

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

FOYER DENIS CORDONNIER

20 à 49 salariés


Les MECS accueillent un public mixte dans le cadre de la protection de l'enfance. Accompagnement repose sur 5 pôles de compétences répondant à des besoins identifiés selon les tranches d'ages : scolarisation, formation, santé, culture, insertion/ mobilité, sport/ Loisirs, logement. L'accompagnement personnalisé mobilise ces pôles de compétences ainsi qu'un réseau de partenaires locaux et de coopérations diversifiées.Le dispositif est ouvert tout au long de l'année.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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