REFERENT JEUNESSE (H/F)

REFERENT JEUNESSE (H/F) 59 - RAISMES

Offre n° 197QCPW
REFERENT JEUNESSE (H/F)

59 - RAISMES - Localiser avec Mappy

Publié le 10 septembre 2025

Fonctions : Gestion du projet : - Au sein d'un Centre Social : élaboration, formalisation, mise en œuvre, évaluation et développement du projet éducatif jeunesse de la structure en lien avec l'équipe professionnelle et les partenaires locaux. Gestion des actions/activités : - Organisation administrative et matérielle des actions, activités et services (accueil ados, accompagnement socio-éducatif, actions de parentalité, projets spécifiques, séjours vacances .). - Coordination des activités (organisation, ressources humaines, programmation, moyens.). - Elaboration des projets pédagogiques des actions. - Encadrement et/ou co-animation des actions (y compris transversales). - Information et communication des actions. - Evaluation et bilan des actions. - Ecriture du rapport annuel d'activités. Gestion du personnel : - Encadrement, animation et coordination de l'équipe du pôle jeunesse (bénévoles, salariés, stagiaires). Gestion administrative et budgétaire : - Suivi des dossiers administratifs (appels à projets, bilans, communication.) - Déclaration er mise à jour des obligations légales (DDCS, CAF, Département ...) - Elaboration des budgets spécifiques aux actions. - Recherche de financements complémentaires aux fonds structurels.

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - DEJEPS, DESJEPS, DEES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturelsCette compétence est indispensable
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MAISONS DE QUARTIER DE RAISMES

20 à 49 salariés

M. BRUNO FRANCOIS

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