conducteur de transport à la demande (H/F)

conducteur de transport à la demande (H/F) 50 - ST LO

Offre n° 197QCWY
conducteur de transport à la demande (H/F)

50 - ST LO - Localiser avec Mappy

Publié le 10 septembre 2025

Description du poste : - Vérification du véhicule tous les matins avant le départ (niveaux, pneus, papiers,.) ; - Réalisation des services dans le respect des horaires, de la législation et du code de la route ; - En toutes situations avoir une attitude commerciale et professionnelle ; - Perception des recettes des voyageurs ; - Vérification à chaque fin de circuit des objets perdus dans le véhicule ; - Nettoyage extérieur et plein de gazole du véhicule ; - Faire remonter tous les incidents ou remarques sur l'état du véhicule. CDD de remplacement pour arrêt maladie à compter du 9 Octobre 2025 pour une période minimum d'un mois et demi. Permis B obligatoire (période probatoire révolue)

Type de contrat
CDD - 40 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.42 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
  • Détecter les comportements suspectsCette compétence est indispensable
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléasCette compétence est indispensable
  • Transporter des passagersCette compétence est indispensable
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Réglementation du transport de personnes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

SLAM

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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