Chef d'équipe (H/F) #REFSTFONS 69 - CORBAS
Offre n° 197QGGK
Chef d'équipe (H/F) #REFSTFONS
69 - CORBAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2025
Venez nous rencontrer directement au Forum de la Rentrée de l'Emploi et de la Formation le Jeudi 25/09/2025 de 9h à 12h Place Durel à ST FONS, avec votre CV à jour. Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays ! L'équipe de STEF Corbas recherche un Chef d'équipe en CDI. Au sein du site spécialisé dans l'activité logistique surgelé (-25°c) et orienté Industriel, au côté du Responsable d'Activité, vous animer l'activité pour d'une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs, dont des préparateurs, pisteurs, contrôleurs et leaders. Véritable chef d'orchestre de la production de la préparation de commandes, votre leadership est votre compétence clé. Ce poste nécessite de s'adapter à la flexibilité de la production, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, démarrage de la production à 7h ou 8h. MISSIONS : Rigoureux et organisé, vous pilotez l'activité de votre équipe par un suivi des indicateurs (qualité, délai, efficacité.) tout en faisant respecter les procédures d'hygiène et de sécurité. En relation étroite avec votre manager, vous lui reportez les indicateurs de l'activité et vous lui proposez des pistes d'amélioration tout au long de l'année. Au quotidien, vos missions sont : Animer et organiser l'activité de 15 à 20 préparateurs de commandes et des métiers partenaires (cariste, contrôleur, etc), en relation avec les autres Chefs d'Equipe. Garantir les résultats de production attendus en utilisant les moyens à votre disposition : gestion des effectifs et priorisation des actions. Animer une ambiance de travail propice à la performance : reconnaissance, encouragement, exigence et bienveillance. Prendre part à la bonne collaboration entre votre activité logistique et le service transport. En tant que manager, vous vous investissez dans des missions annexes : Participer au recrutement de nouveaux membres, De garantir la bonne intégration des nouveaux membres dans votre équipe avec l'aide du formateur (accueil, formation, accompagnement), Participer à la gestion de carrière de vos collaborateurs, Votre profil ? Pour vous accomplir dans ces missions, une première expérience en animation d'équipe, idéalement en logistique (secteurs de la grande distribution, de l'industrie, des armées, des services aux entreprises) est impérative. Votre enthousiasme et pro activité seront les clés de votre épanouissement aux côtés des équipes, et votre flexibilité, adaptabilité et réactivité seront les clés de votre succès d'un site plein de défis. La différence STEF ? Être chef d'équipe chez STEF, c'est développer les compétences spécifiques à la gestion du froid et avoir la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable d'activité. Rejoindre STEF, c'est aussi : Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ; Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique
Employeur
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