En tant que pivot entre les équipes métiers, les équipes techniques, et les parties prenantes stratégiques, l'Architecte Solution doit être à même de concevoir et de superviser l'implémentation de solutions techniques adaptées aux besoins. Ses missions sont les suivantes : - Analyse des besoins fonctionnels et techniques - Conception de l'architecture technique - Choix des technologies et outils - Collaboration avec les équipes de développement - Validation de l'intégration et des performances - Documentation et transfert de connaissances - Suivi de l'évolution de la solution Compétences et qualité requises - Capacités d'analyse technique et fonctionnelle - Vision stratégique et compréhension globale des systèmes - Bonne communication écrite et orale - Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs parties prenantes - Force de proposition et créativité dans la conception des solutions - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Adaptabilité aux environnements techniques variés et aux contraintes imprévues - Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques - Connaissances approfondies des technologies et frameworks récents - Maîtrise des méthodologies Agile et DevOps pour faciliter la collaboration avec les équipes de développement - Expérience avec des outils de modélisation et de documentation (UML, ArchiMate, etc.) - Bonne maîtrise de l'anglais technique indispensable Profil - Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience de 8 ans minimum - Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.) serait un vrai plus. Les avantages - La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise - Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines, - La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise, - Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT, - Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions Process de Recrutement - Un entretien avec le fondateur. - Et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe Conditions et package salarial : - Salaire cible : 50-70k€ en fonction de l'expérience - 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Une carte SWILE - Une mutuelle de très bon niveau