Responsable méthodes et process (H/F)

Responsable méthodes et process (H/F) 45 - ST CYR EN VAL

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Offre n° 197QLBW
Responsable méthodes et process (H/F)

45 - ST CYR EN VAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2025

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un responsable méthodes et process. Les missions qui lui incombent sont : - développer et valider la faisabilité technique d'un nouveau projet de développements industriels ou d'un nouveau procédé - concevoir les procédés de fabrication et rédiger la documentation technique correspondante ainsi que sa mise à jour. - conduire l'industrialisation d'un nouveau produit (organisation et gestion des essais) - optimiser les procédés de fabrication (coûts, équipements d'installation, méthodes, ressources humaines) dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité. - contrôler la conformité du processus industriel par rapport aux cahiers des charges ou toutes autres exigences fournies. - concevoir et mettre en place des indicateurs de suivi de dysfonctionnement, de les analyser, et d'établir les plans d'amélioration en découlant - garantir la mise en œuvre d'une approche transversale sur la prévention des risques liés aux procédés. A ce titre il est responsable de la préparation et mise à jour des PFMEA. - constituer des dossiers d'investissement pour justifier l'utilité de nouveaux équipements - évaluer des scenarii d'organisation et de production - conduire des audits internes en production De par sa connaissance technique sur les procédés industriels, le responsable méthodes process apporte un appui aux services qualité et maintenance. Il participe activement à l'analyse des dysfonctionnements (arrêts en production, non-conformités internes et externes, etc..). Il propose et met en œuvre les plans d'action d'amélioration qui en découlent. Le responsable méthodes/process valide la conception et/ou modification de tous procédés industriels, notamment les gammes de fabrication Il valide la libération des Echantillons Initiaux et produits sous dérogation. Il a autorité pour arrêter toute production à partir du moment où l'intégrité du produit ou des personnes est en péril.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Concevoir des procédures de fabricationCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Elaborer un dossier d'industrialisationCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Procédures de fabricationCette compétence est indispensable
  • Analyse de données de production
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Méthodes d'industrialisation
  • Méthodes process
  • Méthodes produit
  • Normes qualité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • Espagnol

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Employeur

FORMIX SAS

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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