La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement H/F pour le secteur est de notre territoire (carrières sous Poissy) ! Plus en détails, vos missions seront : - Être l'interlocuteur et assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d'assainissement et d'eau potable. - Suivre l'exploitation quotidienne de réseaux d'eau potable et d'assainissement. Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien. - Suivre les contrats de délégation ou de prestations. - Assurer le suivi des créations de branchements. - Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions. - Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés. - Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés. - Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages. - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau, - BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.), - une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques (pack office) - Un sens du relationnel et des aptitudes sociales. La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%