Offre n° 197QRBT
Monteur-Câbleur H/F
91 - ETAMPES - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Le monteur-câbleur assure le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques Vos missions : Réaliser le câblage, montage des composants Effectuer les raccordements nécessaires afin d'alimenter en électricité différents équipements Monter des composants électriques ou électromécaniques sur un tableau ou boitier Vérifier la conformité du montage avec le plan Intégrer et raccorder des composants électroniques dans les appareils Conditions de travail : Port de charges 10 kg - poste alterné debout/assis Horaire : Semaine 1 : Lundi au Jeudi 7h55-16h55, Vendredi : 7h55-14h50 Semaine 2 : Lundi au Jeudi 7h55-16h55, Vendredi : Repos (RTT)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - connaissances en électrcité
Formation
- CAP, BEP et équivalents Électrotechnique mise à niveau Cette formation est indispensable
Compétences
- avoir des bases en électricitéCette compétence est indispensable
- Bonne maitrise de l’outil informatique Cette compétence est indispensable
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Lecture de plans et de schémas
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
- Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC
100 à 199 salariés
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique forte de développement des compétences.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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