Missions principales - Imaginer et mettre en place des moments de convivialité entre les résidents : soirées jeux de société, soirées cinéma, repas partagés, etc. - Créer et coordonner des animations pour l'ensemble des étudiants : ateliers cuisine, loisirs créatifs, tournois sportifs, découvertes culturelles, etc. - Élaborer un programme d'activités régulières - Identifier et développer le réseau de partenaires culturels et sportifs - Communiquer et promouvoir les actions (affiches, réseaux sociaux, relais auprès des étudiants). - Sensibiliser les étudiants à l'importance de la participation et de la vie collective. - Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs après chaque action et en assurer le suivi. Activités complémentaires - Participer aux réflexions collectives autour de la vie étudiante avec la direction du site - Contribuer à l'amélioration continue des services proposés par le CROUS. - Développer des partenariats avec des associations étudiantes et acteurs culturels locaux. Savoir-faire - Capacité à concevoir et animer des activités variées. - Maîtrise des outils de communication (affichage, réseaux sociaux). - Capacité de rédaction (bilans, supports de communication). Savoir-être - Créativité et esprit d'initiative. - Adaptabilité face aux besoins et attentes variées des étudiants. - Sens du relationnel et aisance à l'oral. - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des projets. - Dynamisme, enthousiasme et goût du travail en équipe. Temps de travail de 796 h / an Horaires : Flexibles selon les besoins - travail en soirée et samedi (ponctuellement) Possibilité de travailler selon les nécessités de service, en remplacement sur d'autres et d'autres sites de l'unité de gestion. Vous trouverez aussi au Crous : Des avantages sociaux : - Prise en charge des frais de transport, - Contribution à la mutuelle, - Restaurants universitaires - Prestations d'action sociale sous conditions, - Chèques cadeaux - Forfait mobilité douce Une conciliation vie personnelle/vie professionnelle - Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : - Une mobilité interne proposée aux personnels, - Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, - Une formation continue riche et accessible.