Directeur/directrice de l'organisme de formation USAP Formation (H/F)

Directeur/directrice de l'organisme de formation USAP Formation (H/F) 66 - PERPIGNAN

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Offre n° 197QSJV
Directeur/directrice de l'organisme de formation USAP Formation (H/F)

Actualisé le 12 septembre 2025

Au sein du Centre de formation professionnelle (budget : 1300 K€), sous statut associatif, partenaire d'un club sportif professionnel de RUGBY ( Top 14) et de son centre de formation, vos missions principales seront : - Elaborer et proposer au bureau de l'association des axes stratégiques de développement. - Mettre en œuvre, après validation du bureau, cette stratégie. - Être l'interlocuteur des membres du bureau de l'association. - Par délégation du Président de l'association, assurer la gestion du personnel de l'association. - Être responsable, de l'élaboration, du suivi et du respect des budgets validés en AG. - Être l'interlocuteur des structures club partenaires - Développer, dans un cadre formalisé, les projets transversaux avec ces structures club partenaires - S'assurer du respect des procédures internes et proposer des évolutions si nécessaire - Être responsable du management opérationnel au sein de l'association : - Coordination des différents pôles - Mise en œuvre des actions - Mise en œuvre de projets transversaux - Suivi des projets - Gestion des RH - Insuffler une forte culture d'entreprise s'appuyant sur les valeurs de l'association et sur une gestion rigoureuse - Être l'interlocuteur des structures partenaires extérieures et développer ces partenariats. Votre profil : Avoir une première expérience réussie de management d'un centre de formation ou d'un centre de profit Souhaite participer à un nouveau projet dans un environnement mêlant formation et performance sportive Capacité à intégrer les particularités de l'association et des structures club partenaires dans les projets de développement. Connaitre l'environnement règlementaire et législatif de la formation professionnelle Savoir fédérer les salariés et partenaires autour de projets Rigueur affirmée et capacité d'écoute Sens commercial affirmé Intérêt pour la pratique et la culture sportive.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion pédagogique de l'établissement
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer les ressources humaines
Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement

Langue

Anglais

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

USAP FORMATION

Créé en 2003, USAP Formation est le prestataire de formation de l'USAP pour l'accompagnement de ses joueurs professionnels, ses joueurs du centre de formation et de l?ensemble de ses salariés sportifs et administratifs. USAP Formation diversifie son offre de formation en proposant des formations ouvertes à tous : Formations d'éducateurs sportifs (BPJEPS) Formations Bac+2 (TFP, BTS...) dans les domaines du commerce, du tourisme et du management.