Missions : Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité du Directeur d'établissement, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, - d'accompagner la transformation de l'offre, - de garantir l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés en coopération avec les aidants et/ou en lien avec les services ASE, - d'encadrer une équipe pluridisciplinaire, - d'assurer des fonctions logistiques, administratives et financières, - de développer et animer un réseau de partenaires pour assurer la cohérence des parcours des personnes accompagnées, - grâce à vos valeurs, d'assurer votre fonction avec conviction, disponibilité et engagement. Profil du poste : - CAFERUIS et expérience de management souhaitée - Connaissance des politiques publiques actuelles, de l'enfance, de la déficience intellectuelle avec troubles associés et des Troubles du Spectre de l'Autisme - Connaissance de la législation du travail - Connaissance et expérience dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap (troubles cognitifs et TSA) - Permis B exigé Compétences requises : - Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et capacité d'adaptation - Maîtrise de l'outil informatique - Aptitudes relationnelles afin de fédérer une équipe autour de projets novateurs - Capacité à prendre du recul, poser un cadre et rendre compte