Mission En villages de vacances, le responsable de maintenance doit garantir l'entretien, la maintenance et le nettoyage des installations et infrastructures du village. Il assure également le management de l'équipe de maintenance. Activités : - Est responsable et assure le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments. - Surveille les équipements et applique des règles de sécurité - Veille au bon fonctionnement de tout le parc électrotechnique du site (électricité, plomberie, chauffage, incendie.) - Participe à la réalisation de programme de rénovation et de modernisation (installations, améliorations, modifications, .) - Gère les stocks, pour éviter tout manquement de consommable ou matériel - Gère les relations avec les prestataires extérieurs - Assure l'entretien, la propreté et le nettoyage du site - Effectue les travaux de maintenance et de réparation (peinture, maçonnerie, serrurerie, plomberie, électricité, .) - Entretient les espaces extérieurs et les espaces verts (plantation, arrosage, tonte, débroussage, désherbage, ..) - Est garant du bon fonctionnement de la piscine du site (connaissances sur le traitement de l'eau) - Assure la collecte des déchets et la propreté de la voirie - Est responsable et assure l'entretien des véhicules du site - Est responsable et assure l'entretien de la piscine - Organise, coordonne et contrôle le travail des salariés placés sous sa responsabilité Missions supplémentaires (polyvalence) : - Susceptible d'évoluer en fonction des sites : Apporte un soutien au service ménage (port de charge lourde, déménagement, .) Savoir théorique et pratique : - Connaissance d'une spécialité (plomberie, menuiserie, peinture, électricité, .) - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Connaissance des produits (entretien, ménage, .) et leur utilisation Avantages : Logement de fonction en avantage en nature (pièces à vivre, cuisine équipée, 2 chambres, salle de de douche et wc séparé, petit extérieur privatif) Il peut être logé en famille. Les animaux ne sont pas acceptés. 13 ème mois, prime possible fin de saison, tarifs préférentiels pour partir en vacances, CSE d'entreprise . Poste à pourvoir dès que possible. Salaire selon convention du tourisme social et familial et en fonction des compétences / 2100€ brut mensuel.